FAQs

Wir erwarten, dass Sie die Universität mit ausgezeichneten Noten abgeschlossen haben. Dabei spielt die Fachrichtung eine untergeordnete Rolle. Ihr Interesse an wirtschaftsrelevanten Fragen haben Sie idealerweise durch Praktika unter Beweis gestellt. Sie haben ein oder mehrere Semester im Ausland studiert oder längere Zeit dort gearbeitet und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Uns interessieren Menschen, die Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mit einer hohen Lernbereitschaft verbinden. Analytisches Denkvermögen ist für die Arbeit als Strategieberater bei uns ebenso wichtig wie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie sollten komplexe Situationen schnell durchdringen und sich nicht damit zufriedengeben, ein strategisches Konzept neu zu entwickeln, sondern den unbedingten Willen haben, sichtbar etwas zu bewegen.

Damit Sie einen Einblick bekommen, was Sie in den Gesprächen erwartet, haben wir einige Tipps auf unserer Website für Sie zusammengestellt. Anhand eines Interviewbeispiels und eines interaktiven Falls können Sie sich gezielt auf die Gespräche vorbereiten.

Ja. Im Jahr 2011 bieten wir 130 exzellenten Studierenden die Möglichkeit an, ein Praktikum bei uns zu absolvieren.

Sie können auf verschiedenen Stufen bei BCG einsteigen – ob als Junior Associate (Bachelorabschluss), Associate, Junior Consultant oder Consultant, das richtet sich nach Ihrer akademischen und beruflichen Erfahrung. Lesen Sie mehr über die Einstiegsmöglichkeiten bei BCG.

Ja. Ungefähr 20 Prozent unserer Neueinsteiger verfügen über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung. Je nach Art und Dauer der Erfahrung ist ein Einstieg auf einer fortgeschritteneren Karrierestufe als bei Universitätsabsolventen möglich.

Nein. Sie steigen direkt als (Junior) Associate oder (Junior) Consultant in die Projektarbeit ein. Vor Ihrem Start lernen Sie BCG, unsere Arbeitsweise, die wichtigsten Methoden und Instrumente in einem zweiwöchigen Einstiegstraining kennen. Zusätzlich haben wir ein umfangreiches Trainingsprogramm, das Sie während der Projektarbeit begleitet.

Selbstverständlich. Die Hälfte aller Neueinsteiger hat vor ihrer Tätigkeit bei BCG keine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung absolviert. Wir legen Wert auf eine breite Mischung der Denkschulen.

Lernen Sie mehr über Ihren Einstieg bei BCG. Wir suchen:

• Informatiker

• Ingenieure

• Mathematiker und Physiker

• Biologen und Chemiker

• Mediziner

• Juristen

Bewerber ohne Wirtschaftsstudium nehmen vor ihrem Einstieg in die Projektarbeit an einem speziellen "Exotentraining" teil. Dort bekommen sie die ersten Grundlagen, z. B. in Kostenrechnung und Bilanzanalyse, konzentriert vermittelt.

Nein. Wir machen auch keinen Unterschied zwischen privaten und öffentlichen Universitäten.

Selbstverständlich. Bachelorabsolventen steigen bei uns als Junior Associates ein und werden bei Kundenprojekten als vollwertiges Teammitglied eingesetzt. Der Einstieg mit einem Bachelorabschluss ist auf 12 Monate ausgelegt, im Anschluß werden Sie bei entsprechender Leistung zum Associate befördert. Mit der darauf folgenden Beförderung zum Consultant ist ein MBA/Master an einer Top-Universität Pflicht. Diese akademischen Weiterbildung fördern wir im Rahmen unseres BCG-Scholarship-Programms.

Nein. Wenn Sie eine Promotion oder einen MBA anstreben, dann sehen wir das als eine Entscheidung zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Akademische Titel erhöhen weder die Chance auf eine Einladung, noch sind sie Voraussetzung für einen Einstieg oder eine Karriere bei BCG.

Als Absolvent und Berufsanfänger werden Sie zunächst als Generalist eingesetzt. Das heißt, Sie sammeln Erfahrungen auf Projekten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Eine frühe Fokussierung auf Industrien oder Funktionen ist möglich und bei zunehmender Erfahrung auch erwünscht.

Es gibt bei uns kein durchschnittliches Projekt. Jede Aufgabe ist so verschieden und individuell wie unsere Kunden. Ein Projekt kann zwei Monate oder auch zwei Jahre dauern.

Die Zusammensetzung eines Projektteams orientiert sich an den erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen sowie den spezifischen Kundenbedürfnissen. Als Neueinsteiger können Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit angeben, welche Branchen und welche Funktionsbereiche Sie bevorzugen. So können wir Ihre Präferenzen angemessen berücksichtigen.

Ziel ist es, dass Sie nach Ihrem Einstieg zunächst auf Projekten in verschiedenen Branchen und Unternehmensfunktionen arbeiten, bevor Sie sich für einen Bereich entscheiden. Uns ist es wichtig, dass Sie dabei vielschichtige Erfahrungen sammeln. Nach zwei bis drei Jahren Zugehörigkeit zu BCG ist eine Spezialisierung auf eine Industrie bzw. einen funktionellen Bereich sinnvoll.

Ein Mitarbeiter bei BCG wird mit seinem ganzen Können und seiner Erfahrung ständig herausgefordert. Das bewirkt automatisch eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen Sie zusätzlich durch regelmäßige und umfangreiche Trainings und Coaching.

Es gibt die Möglichkeit, sich für einen Master/MBA oder eine Promotion bis zu zwei Jahre freistellen zu lassen. Hierfür bieten wir spezielle Förderungen an. Auch für private Pläne gibt es die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Wer eine längere Zeit für BCG im Ausland arbeiten möchte, kann an einem unserer speziellen Programme teilnehmen.

Erfahren Sie hier mehr über die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten bei BCG.

BCG fördert ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Die Kolleginnen und Kollegen, die offen mit ihrer sexuellen Orientierung umgehen, müssen keine Nachteile befürchten. Die Entscheidung, wie der Einzelne mit dem Thema "out at work" umgeht, bleibt aber natürlich jedem selbst überlassen. Wie bei heterosexuellen Kollegen sind auch die Partner/Partnerinnen der homosexuellen Kollegen bei Office-Feiern und allen anderen Anlässen willkommen, bei denen die "Significant Others" eingeladen sind.
Unser LGBT Network (Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender) bietet ein globales Mentorennetzwerk für alle homo- und bisexuellen Mitarbeiter. Unsere Ansprechpartner in Deutschland (luther.lars-uwe@bcg.com; kusterer.steffen@bcg.com) helfen Mitarbeitern und interessierten Bewerbern bei Fragen gern weiter.

Am Ende jedes Projekts erhalten Sie eine ausführliche formale Bewertung aus Sicht Ihres Projektleiters. Die einzelnen Kriterien sind bei BCG weltweit vereinheitlicht: Dazu zählen analytische Fähigkeiten und praxisorientiertes Umsetzungsvermögen, kommunikatives Verhalten und Zusammenarbeit mit dem Kunden, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Diese Bewertungen bilden dann auch die Grundlage für weitere Beförderungen.

Ja. Im Rahmen unseres "BCG-Scholarship-Programms" stellen wir Sie nicht nur für ein bis zwei Jahre frei, sondern unterstützen Sie – bei ausgezeichneten Leistungen – auch zusätzlich als Sponsor.

Wir vergeben oder betreuen keine Diplomarbeiten. Unsere Kunden stellen uns vertrauliche Daten zur Verfügung, die nicht im Rahmen einer externen wissenschaftlichen Arbeit veröffentlicht werden können.

Neben internationalen Projekten und weitreichenden internationalen Kontakten während der Projektarbeit ist das "BCG Global Ambassador Program" eine attraktive Chance, ins Ausland zu gehen. Es wurde entwickelt, um herausragenden Consultants einen einjährigen Austausch mit einem anderen BCG-Büro zu ermöglichen. Auch als Associate hat man die Möglichkeit, im Zuge unseres "Associate Abroad" in einem anderen BCG-Büro zu arbeiten. Lesen Sie hier mehr über internationale Möglichkeiten bei BCG.

Die Anforderungsprofile für die nächste Karrierestufe sind in unserem Feedbackprozess konkret spezifiziert. Anhand dieser Profile wird jeder Berater regelmäßig bezüglich seines Beförderungszeitraums eingestuft. Je nach Level steht alle ein bis drei Jahre  der Sprung auf die nächste Stufe an.

Da wir Veränderungen nur gemeinsam mit den Mitarbeitern des Kundenunternehmens erreichen können, ist es je nach Projekt erforderlich, dass Sie zwei bis fünf Tage pro Woche direkt beim Kunden sind – in Deutschland oder auch im Ausland.

Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung für die Arbeit bei Kunden, deren Unternehmenssprache Deutsch ist. Bei vielen internationalen Projekten sind sehr gute Englischkenntnisse unbedingt erforderlich.

Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten: ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und Ihre Motivation für eine Beraterposition bei BCG darlegen, einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, aktueller Notenspiegel, Diplom, Promotion) sowie Bescheinigungen über Praktika und eventuell Arbeitszeugnisse.

Sie können sich bei uns per Post, per E-Mail oder online bewerben.

Die genauen Ansprechpartner und Adressen für Ihre Bewerbung finden Sie hier. Wohin Sie Ihre Bewerbung senden, hat später keinen Einfluss auf die Wahl Ihres Heimatbüros.

Wenn Sie sich für ein BCG-Büro im Ausland interessieren, senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt an das jeweilige Office. Die Adressen unserer Büros im Ausland finden Sie hier.

Es gibt keine Bewerbungsfristen. Sie können sich das ganze Jahr über bei uns bewerben.