Workonomics

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Demografischer Wandel ist wichtigstes Thema für deutsche Personalmanager

Die Bewältigung des demografischen Wandels sehen deutsche Personalmanager als ihre wichtigste Zukunftsaufgabe an: Einerseits gilt es Kapazitäts- und Kompetenzverluste auszugleichen, die durch das Ausscheiden von Mitarbeitern aus Altersgründen entstehen. Andererseits wirkt sich eine gealterte Belegschaft auf die Produktivität, die Motivation und die Innovationskraft von Unternehmen aus. Daneben messen Personalexperten in Deutschland, aber auch in anderen Ländern Europas der – zunehmend weltweiten – Suche nach qualifizierten Mitarbeitern hohen Stellenwert bei. Pdf ansehen

Workonomics: Measuring the Importance of People

Felix Barber, Karsten Zimmermann
21. März 2001

Knowledgeable employees and superior service are becoming more important sources of business advantage in technology-based companies. To compete successfully in the marketplace, companies must be able to attract and retain talented people. However, the management systems most companies use for measuring performance focus on the efficient use of capital, rather than people. This piece describes a set of tools and metrics BCG has developed for evaluating employee productivity, and shows how it can impact business strategy, compensation, and organization. Pdf ansehen

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