Das BCG-Bewerbungsverfahren sieht zwei verschiedene Gesprächsrunden vor, in denen Sie die Möglichkeit haben, unsere Beraterinnen und Berater kennenzulernen und einen intensiven Eindruck von der Arbeit eines Strategieberaters zu bekommen. Die Gesprächsrunden finden an zwei verschiedenen Tagen statt.
Erste Gesprächsrunde
An Ihrem ersten Recruiting-Tag durchlaufen Sie zwei Case-Interviews. Der Ablauf dieser jeweils einstündigen Interviews ist in drei Teile gegliedert: Nachdem wir über Ihren Lebenslauf gesprochen haben, werden wir mit Ihnen einen konkreten Fall aus unserer Praxis diskutieren. Im Anschluss haben Sie genug Zeit, uns Ihre Fragen zu stellen.
Abhängig vom Umfang Ihrer bisherigen Berufserfahrung bitten wir Sie Ihre analytischen Fähigkeiten zusätzlich in einem 50-minütigen Online-Case unter Beweis zu stellen. Informationen dazu finden Sie hier.
Zweite Gesprächsrunde
Wenn Sie die Einladung zu einer zweiten Gesprächsrunde erhalten, erwarten Sie hier drei je einstündige Case-Interviews sowie "BCG Real Life".
BCG Real Life gliedert sich in drei kurze Gespräche à zwölf Minuten, die sich inhaltlich von den Case-Interviews unterscheiden. In diesem Format werden keine Fallstudien bearbeitet. Stattdessen widmen Sie sich gemeinsam mit wechselnden Gesprächspartnern typischen Situationen aus dem Berateralltag. Hier können Sie uns nochmals zeigen, was alles in Ihnen steckt. Dabei zählt vor allem Ihre Persönlichkeit. Eine gesonderte Vorbereitung ist nicht notwendig. Zeigen Sie uns einfach, wer Sie sind.